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临时工外包好处
来源:    发布时间: 2012-10-07 20:01   1596 次浏览   大小:  16px  14px  12px
Ⅰ.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。Ⅱ.企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。Ⅲ.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使

Ⅰ.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

Ⅱ.企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

Ⅲ.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。

Ⅳ.与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

Ⅴ.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。

Ⅵ.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。

 

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